江门日报讯 （见习记者/刘雅琴） “现在有的企业工厂里一半的机器没运作，很大一个原因就是缺人才。”五邑大学日前邀请了近10家本地龙头企业高管，就校企合作培养人才的综合实验班模式展开讨论，广东德力光电有限公司副总经理林振贤在会上直言企业缺乏人才的现状。

刘小慧是五邑大学2009级软件工程专业学生，今年6月份，他和邑大其他院系约20名学生通过自愿报名、学院筛选、笔试、面试等环节，一起进入了华润综合实验班。“我首先感受到的就是华润的企业文化，2个多月的实践对我来说是从学校转向职场的过程。”刘小慧说，他目前已与华润签订了下一步培养方案，如无意外，毕业后将继续留在华润工作，“找工作最重要的是学习和提升自己的素质，感觉公司的文化还有发展途径都很适合自己。”他说。

据悉，五邑大学综合实验班的创立旨在通过校企合作，激发学生学习的主动性、针对性，强化学生应用知识解决实际问题的能力，真正实现学生的知识、能力、素质协调发展，使学生培养与社会需求实现“零的对接”。此次研讨会是五邑大学继去年7月首次邀请企业进校共同研讨人才培养方案后，再次“开门”邀请企业进校，探讨校企协同培养人才问题。从讨论中，记者了解到，综合实验班的学生就业后薪资普遍偏高。

研讨会上，来自广东南车轨道交通车辆有限公司、江门华润燃气、维达纸业（广东）有限公司等本地龙头企业就如何更好地与学校合作培养人才各抒己见。“邑大的学生踏实、肯干，但积极性还不够。同时，企业不是慈善机构，在培养人才方面，要花一定的时间和经历，所以希望学生自己也要更努力。”江门华润燃气有限公司总经理陈安国在肯定了邑大学子能力的同时，也提出了自己的建议。陈安国的意见得到了林振贤的赞同，他表示，企业都把实验班的学生当做中层干部进行培训，“希望学生自己也努力，多点积极性，这方面，学校在平时的教学中可以加强。”林振贤说。

据介绍，2010年至今，五邑大学与真明丽集团、安蒙卫浴、量子高科、德力光电、新会轨道交通修造基地等多家企业合作组建了多个行业综合实验班。

《江门日报》2012-10-6日 A1版 【 要闻 】版