为进一步优化人力资源配置，培养具有学术背景的管理人才，提升管理工作的科学性和专业性，拓宽教师的职业发展渠道，依据《五邑大学人事调配管理办法》（邑大〔2024〕82号）的相关规定与流程，现组织开展校内空缺岗位调配工作，具体安排公告如下：

一、适用范围

本次岗位调配面向全体专任教师。

二、空缺岗位信息

本次发布的15个空缺岗位均为管理岗，根据岗位主要工作职责分为行政管理岗、教务管理岗和科研管理岗，具体空缺岗位信息请参见附表1。

三、岗位申请条件

（一）行政管理岗申请条件

1.品行端正，遵纪守法，身心健康，具备良好的职业道德。

2.文字表达能力强，能高效撰写各类报告及进行宣传推广，具备良好的沟通协调能力。

3.具备快速适应新任务的学习能力和强烈的团队合作精神，工作细致踏实。

4.熟练掌握Office等办公软件，有一定的信息技术应用能力。

5.具有管理或相关工作经验者优先。

（二）教务管理岗和科研管理岗申请条件

1.品行端正，遵纪守法，身心健康，具备良好的职业道德。

2.熟练掌握Office等办公软件的应用，能够高效处理教务或科研系统中的各类数据与文档。

3.面对教务或科研管理的新任务与挑战，展现出强烈的学习欲望与能力，能够迅速掌握新工具、新方法，提升工作效率。

4.具备团队合作精神，善于沟通协调；工作认真负责，能够确保教务或科研管理的各个环节规范无误。

四、申请须知

1.每位教师限报一个岗位。

2.成功调岗后，工资待遇将依据新聘岗位的标准进行调整，人员编制类型（如原在编或参编状态）保持不变。

3.请有调岗意向且符合岗位要求的教师填写《五邑大学校内岗位调配申请表》（附表2），于2025年4月3日（星期四）17:00前提交至所在单位。所在单位签署意见后于4月9日前提交至人力资源管理处（南主楼601）。

联系人：邓丽萍3296077，莫希建3296096。

人力资源管理处

2025年3月27日