“现在有的企业工厂里一半的机器没运作，很大一个原因就是缺人才。”五邑大学日前邀请了近10家本地龙头企业高管，就校企合作培养人才的综合实验班模式展开讨论，广东德力光电有限公司副总经理林振贤在会上直言企业缺乏人才的现状。

毋庸置疑，作为现代大学的社会服务功能正被日渐强化，并成为衡量现代大学存在价值、决定其生命力的重要因素。显然，五邑大学意识到了其重要性，并邀请了本地龙头企业高管出谋划策，这是校企合作的良好开端！

然而，现实的语境，由于受高等教育管理体制、高校办学理念以及高校综合实力等诸多因素的影响，高校仍习惯于以培养人才、科学研究为主的传统运作模式，为地方经济服务还停留在人才培养这一间接服务的层面上。长期以来，校企合作大都流于形式，难有实质性、持久性的进展，校企之间缺乏对接机制和对接平台，制约了校企的互动发展，从而陷入高校毕业生毕业即失业，而企业又缺乏人才的窘境。

殊不知，在知识经济时代，高校作为人才培养和知识创新的基地，如果不能为经济社会发展服务，其生命力可想而知。大学在服务社会中获取发展根基，进而实现自身价值，已是不容回避的现实。因此，高校只有始终将知识进步与科技发展同当地的经济社会发展相结合，聚合办学资源，强化校企互动，提高人才培养层次。以服务求支持，以贡献求发展，既是高校肩负的责任，也是高校自身发展的需要。高校必须充分利用人才、科研优势和长期以来形成的办学特色，积极创建服务社会的动力机制，与行业企业之间相互支撑。校企双方秉持“平等、互信、互助、共赢”的合作理念，从而开创校企产学研合作良好局面，让高校从社会的边缘走向社会的中心，真正成为孵化社会有用人才的摇篮！

周天平

《江门日报》2012-10-7日 A2版 【 要闻速递 】版