江门日报讯 （文/图 记者/刘雅琴 通讯员/韦金艳） 在“互联网+”理念流行的现在，招聘模式也有了新变化。前天，五邑大学联合珠海职场导航网络科技有限公司举办2015届毕业生夏季O2O（即从线上到线下）无纸化大型校园招聘会。据悉，本次招聘会是五邑大学首次举办O2O模式的校园招聘会。 新模式获企业青睐

“这是我们第一次采用无纸化的招聘模式，还挺不错的。”当日，在招聘现场，台山市冠荣金属制品有限公司人事主管黄艳仪说，因为企业在台山，招聘资源有限，与单纯的现场招聘相比，O2O模式可以让企业接触到皇冠足球比分的求职者。“除了五邑大学的学生外，我们还可以和其他学校的大学生接触。”黄艳仪说。

五邑大学就业指导中心副主任曾详春表示，通过互联网的优势,O2O的模式打破了传统招聘会在地域、时间和容量等方面的限制，学生可通过手机APP、微信等信息化手段接入互联网，扫描二维码以实现电子简历、个性简历的点对点即时发送，即使不在学校也可参加招聘会，与企业进行沟通、交流，并实时获悉面试评价和面试结果。而对于学校来说，这种模式也可以实时反映招聘会的进行情况和招聘效果，为未来工作提供借鉴。

据统计，当日的招聘会共吸引了省内外200多家企业报名，提供岗位数5657个。经过五邑大学就业指导中心筛选后，100家企业参加现场招聘，其余企业参加线上招聘，共超过4000名学生来到现场求职。

本科生起薪点上浮约500元/月

曾祥春透露，今年本科生的平均起薪点达3500元/月，与去年相比上浮约500元。记者采访发现，这一价位也符合大多数毕业生的心理预期。

五邑大学会计学大四学生李海蓝希望自己能在珠三角找到一份月薪约3500元的工作。这个数据是她多方咨询后的结果：“我问了同系的学姐，也上网查了一下，这个数据是比较靠谱的。”

据了解，2015届毕业生是五邑大学招生规模扩张后的首届毕业生，本科毕业生新增专业（方向）17个，人数首次突破4500人，增幅超过60%。目前，五邑大学本科毕业生就业率已经接近80%。五邑大学就业指导中心表示，此次O2O校园招聘会是五邑大学针对2015届毕业生举办的最后一场招聘会，也是一次新的尝试，希望通过这次招聘会帮助毕业生在离校前实现就业。

(来源于江门日报 发表时间：2015-06-08)