2017年7月12日上午，五邑大学集中举行了2017年第一批思想政治理论课专任教师引进面试。校长张运华教授亲自担任主考，在校所有党委常委出任面试考官，学校组织部部长、人事处处长、马克思主义学院院长列席面试。
这是五邑大学为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实增强大学生对思政课的获得感，打好高校思政课质量和水平攻坚战而举办的一场高规格面试。
对教育部、省教育厅相关文件精神，五邑大学党委高度重视，决定以思想政治理论课教师队伍建设为抓手，着力推动大学生思想政治理论课建设。本学期开学伊始，学校党委张焜书记即到马克思主义学院调研，随后学校校长办公会专题研究学校思想政治理论课专任教师引进事项，作为学校专项工作安排拟定师资引进标准，把思政课教师必须具备坚定的政治立场和较高的思想政治素质放在首位，向社会公开招聘。
这次参加面试的应聘人员来自浙江、湖南、广东等省高校，他们通过社会公开招聘渠道了解招聘信息，向学校投递应聘要求。学校经过严格的资格审查进入面试阶段。整个面试工作公平、公正、紧张、有序。每位应聘人员试讲20-30分钟，然后面试评委自由提问。提问阶段主要考察应聘人员是否具有坚定的马克思主义信仰和坚定的理论信念。采取一人一议，各位面试评委发表评议意见。最后一人一票决定结果。
五邑大学一直以来坚持立德树人，高度重视大学生思想政治理论课建设，在全省高校较早成立了马克思主义学院。教育部决定今年为“高校思想政治理论课教学质量年”。根据教育部党组提出的“师资攻坚”总要求，五邑大学加强思想政治理论课建设顶层设计，以队伍建设为抓手，举行高规格的思想政治理论课专任教师引进单独面试，从面试评委、应聘流程、考核内容等都与一般教师引进不同。一方面，体现了学校高度重视大学生思想政治理论课建设，高标准、严要求，从源头抓起，把好思想政治理论课专任教师的入口关，真正打响提高学校思政课质量和水平的攻坚战；另一方面，由学校党委常委出任考官，既有利于学校领导及时掌握思想政治理论课建设动态，把好思政课专任教师引进的政治信仰关，也有利于较快较好地解决思政课教师的实际困难，特事特办，思政课人才引进的效率大为提高。（文/马克思主义学院）
